El Boletín Termómetro Laboral aborda el trimestre móvil agosto – octubre, periodo en que las principales razones de estar fuera de la fuerza laboral fueron: Razones familiares permanentes y Razones de estudio.
El Observatorio Laboral Atacama, programa de la Subsecretaría del Trabajo y ejecutado en la región por Inacap Sede Copiapó, presentó el Boletín Termómetro Laboral de Diciembre con el análisis coyuntural de los principales indicadores del mercado laboral durante el trimestre móvil agosto – octubre 2025, a partir de la Encuesta Nacional de Empleo del INE.
De acuerdo con el análisis, la región de Atacama presentó una tasa de desocupación de 9,0%, observándose un crecimiento de 1,0 punto porcentual (p.p.) durante los últimos 12 meses. Al desglosar por género y en comparación al mismo periodo del año 2024, la tasa de desocupación en las mujeres (9,5%) aumentó en 1,2 p.p., mientras que en los hombres (8,7%) creció en 0,8 p.p. El promedio nacional de tasa de desocupación fue de 8,4%, por lo que la región de Atacama se posicionó 0,6 p.p. por sobre la media país.
Por otra parte, la tasa de ocupación se posicionó en un 59,3% ubicando a Atacama como la quinta región del país con mayor índice de ocupación, estando 2,6 p.p. por sobre el promedio nacional (56,7%). Sin embargo, en relación con el mismo trimestre del año anterior, este indicador presenta una disminución de 2,1 p.p. a nivel regional. A pesar de este decrecimiento en la tasa de ocupación, las personas asalariadas del sector privado presentaron una variación anual de +1,2%, llegando a un estimado de 90.096 personas en la región. La mayor contracción la observamos en los asalariados del sector público (24.016 personas), quienes presentaron una variación de -7,8% en los últimos 12 meses.
“Como Gobierno hemos estado trabajando con fuerza en distintas herramientas de capacitación y apoyo al emprendimiento para fortalecer tanto la empleabilidad formal como independiente, y cuyos efectos debieran reflejarse en los próximos meses. Solo este año, Sence ha invertido más de 1.040 millones de pesos en capacitación en Atacama, a lo que se suma el aporte indirecto entregado a través de la franquicia tributaria, que en 2025 bordea los 3.339 millones de pesos de inversión pública y privada.
A ello se añade la importante inversión regional ejecutada y proyectada para 2026: más de MMU$ 3.237,3107 en proyectos bajo Declaración de Impacto Ambiental (DIA) y MMU$ 2.958,1000 en Evaluaciones de Impacto Ambiental (EIA), iniciativas que permitirán generar mano de obra directa e indirecta en el territorio. El escenario para la región es favorable para los próximos meses, en los que seguiremos impulsando estas medidas de parte del Gobierno del presidente Gabriel Boric”, señaló la Seremi (s) del Trabajo y Previsión Social, Dissa Castellani Martínez.
Otro dato analizado en el Boletín tiene que ver con la población fuera de la fuerza del trabajo. Durante el último trimestre las personas fuera de la fuerza de trabajo alcanzaron las 88.826 en la región de Atacama, donde el 65,9% corresponden a mujeres y 34,1% a hombres. Durante los últimos 12 meses, el total de la población fuera de la fuerza de trabajo experimentó un crecimiento de 5,9%.
Al respecto, el Jefe de Proyecto del Observatorio Laboral Atacama, Raúl Díaz, comentó: “Podemos observar que el aumento de las personas fuera de la fuerza de trabajo se está dando con mayor fuerza en las mujeres, quienes presentaron una variación anual de +8,5%, mientras que en los hombres fue de +1,3%. Recordar que las personas fuera de la fuerza de trabajo son aquellas que no están ocupadas y tampoco buscando activamente un empleo.
Por ende, lo que estamos viendo es que hay una contracción en la tasa de participación laboral, principalmente entre las mujeres, la cual decreció en 3,3 p.p. respecto al mismo periodo del año anterior. Es preciso mencionar que los principales motivos que indican las mujeres para estar fuera de la fuerza laboral son razones familiares permanentes, razones de estudio y razones de salud permanentes, por lo que sería necesario hacer un zoom analítico para entender que estaría sucediendo con esta población”.
Cabe destacar que el Boletín Termómetro Laboral se basa en los datos proporcionados por la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) del Instituto Nacional de Estadísticas (INE). Quienes deseen conocer el informe en su totalidad pueden hacerlo en: https://www.subtrab.gob.cl/tl/