16 participantes iniciaron curso de Operadoras de Planta Hidrometalurgia para fortalecer su empleabilidad en la industria minera.
Con el propósito de seguir promoviendo la participación femenina y el desarrollo del talento regional, Caserones inició un nuevo programa de capacitación dirigido a mujeres de la Región de Atacama, enfocado en la formación de Operadoras de Planta Hidrometalurgia.
El curso, que se extenderá entre el 4 de noviembre y el 5 de diciembre, contempla 160 horas de formación teórico-práctica, e incluye módulos de Seguridad Minera, Conceptos Básicos de Procesos, Hidrometalurgia, Operación de Puente Grúa y Operación de Grúa Horquilla. La capacitación es impartida por INACAP, institución con amplia experiencia en formación técnica para la minería.
Todas las alumnas que participan en esta nueva versión ya habían sido parte del Programa de Capacitación Comunitario de Caserones, donde recibieron instrucción en operación de maquinaria pesada y obtención de Licencia Clase D, lo que demuestra un seguimiento continuo y planificado de su desarrollo laboral.
“Esta es la segunda vez que participo en una capacitación de Caserones. Estoy muy motivada, porque este es un curso muy completo que nos da las herramientas para poder trabajar en minería”, comentó Claudia Flores, participante de Copiapó.
Por su parte, Valeria Molina, de Tierra Amarilla, valoró la oportunidad de continuar fortaleciendo su perfil profesional. “Mi expectativa es poder ingresar a alguna empresa del rubro minero. Además, soy técnica en Metalurgia, por lo que esta nueva capacitación me ayuda mucho”, dijo.
Esta iniciativa se suma a otras acciones para fortalecer las oportunidades laborales de la comunidad, como el Programa de Integración Laboral Atacama (PILA), impulsado desde 2018, que ha permitido la incorporación de mujeres de la región como Operadoras en Entrenamiento de Camiones de Extracción (CAEX). A través de este programa, Caserones promueve la formación práctica en terreno y la inserción laboral efectiva, contribuyendo a diversificar y fortalecer la participación femenina en la gran minería.
Para José Manuel Arenas, Supervisor de Desarrollo Organizacional de Caserones, esta nueva etapa refuerza el compromiso de la compañía con la equidad y el desarrollo de capacidades en la región.
“En Caserones creemos firmemente en el talento de las mujeres atacameñas. Este tipo de programas no solo abre oportunidades laborales, sino que también contribuye a diversificar la industria, impulsar el liderazgo femenino y fortalecer el crecimiento sostenible de nuestra comunidad y de la minería en Chile”, indicó.
Con este programa, Caserones sigue avanzando en su propósito de incentivar la participación femenina en la industria minera, promoviendo una formación de calidad y oportunidades reales de inserción laboral que permitan a más mujeres ser protagonistas del futuro de la minería en Atacama.