La capacitación, organizada por la Unidad de Salud Ocupacional de la SEREMI de Salud de Atacama y desarrollada junto al Instituto de Salud Pública, entregó herramientas para abordar la identificación, evaluación y control de riesgos en los lugares de trabajo.
Con la participación de profesionales vinculados a la seguridad, prevención y fiscalización, se desarrolló en Copiapó el curso sobre aplicación del D.S. N° 44 y la Guía del Instituto de Salud Pública para la elaboración de la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (MIPER). La actividad se realizó durante los días 6 y 7 de octubre, contemplando contenidos teóricos y ejercicios prácticos.
En este contexto, la SEREMI de Salud de Atacama, Silvana Flores Molina, destacó la importancia de contar con criterios técnicos comunes frente a las características productivas de la región. “Atacama tiene una matriz productiva diversa, con actividades como minería, construcción, agroindustria, transporte, energía y operaciones portuarias, entre otras. En este escenario, es fundamental que los profesionales que intervienen en estas materias cuenten con herramientas actualizadas que permitan identificar y evaluar los riesgos, establecer medidas de control y aplicar adecuadamente las disposiciones que hoy establece la normativa”.
La capacitación estuvo a cargo de Susana Muñoz Fica, profesional del Departamento de Salud Ocupacional del Instituto de Salud Pública (ISP), y abordó materias como enfoque de género, levantamiento de procesos, identificación y valoración de riesgos, medidas de control y elaboración de mapas de riesgos.
La profesional detalló que “estamos abordando todas las etapas para elaborar una matriz de riesgos, desde el levantamiento de los procesos y la identificación de los peligros hasta su evaluación y la definición de medidas de control, incorporando además aspectos como el enfoque de género y las susceptibilidades individuales. A partir de esa matriz se construye el mapa de riesgos, que permite representar de manera gráfica y sencilla dónde están los principales riesgos dentro de un lugar de trabajo. La idea es que los participantes aprendan a desarrollar ambas herramientas y puedan aplicarlas en sus respectivos ámbitos laborales”.
Entre los asistentes, Hermes Peña, inspector de Seguridad Minera de Sernageomin, valoró la metodología utilizada, y expresó: “Nosotros trabajamos en temas mineros donde tenemos que identificar peligros y riesgos todo el tiempo, y aparecen nuevos conceptos que nos permiten ir alimentando lo que ya tenemos. Lo otro que me gustó es que esta capacitación ha sido muy práctica, vemos la materia y vamos de inmediato a hacer un ejercicio y aplicar lo aprendido”.
Por su parte, Jessica Cortés, también fiscalizadora regional de Sernageomin Atacama, relevó el intercambio generado durante la jornada. “He aprendido varios conceptos nuevos y cómo realizar esta matriz. También ha sido muy positivo interactuar con colegas de la SEREMI de Salud, porque fiscalizamos de manera conjunta distintas materias y hemos podido intercambiar experiencias sobre qué observa cada institución y cómo podemos mejorar este trabajo”.
En tanto, Natalia Barraza, consultora en prevención de riesgos del Instituto de Seguridad del Trabajo (IST), destacó el acceso directo a conocimientos especializados. “Si bien existe una guía de implementación, es muy importante aterrizarla y llevarla a la práctica con ejemplos y con sus autores. Estas instancias nos permiten resolver dudas y contar con información de primera fuente que después debemos transmitir en la asesoría técnica que entregamos a las empresas”.
Finalmente, el encargado de la Unidad de Salud Ocupacional de la SEREMI de Salud de Atacama, Hugo Torres, expresó que “Para nosotros, el desafío es que la gestión de los riesgos no se transforme solo en el cumplimiento de una exigencia normativa, que es la base, sino que responda efectivamente a la realidad de cada lugar de trabajo. Las actividades, los procesos y también las personas que integran la organización han cambiado, por lo que identificar los riesgos requiere comprender cómo se trabaja hoy en la práctica, integrando la diversidad de nuestros equipos para diseñar medidas de prevención y control verdaderamente efectivas”.